T1.COO：Zeus4年合同未降薪，基礎年薪和一定能達成的績(jì)效年薪

——第一個(gè)主題：選手轉會(huì )

Q：和Zeus選手轉會(huì )相關(guān)發(fā)生和經(jīng)紀公司/HLE方矛盾的原因？

Zeus選手轉會(huì )時(shí)發(fā)生的刪除選手相關(guān)的所有內容？

公開(kāi)轉會(huì )期的時(shí)間線(xiàn)。

Josh：首先，不知道大家是否相信我所說(shuō)的話(huà)，我真心期待Zeus選手能發(fā)展順利，雖然我無(wú)法代表T1所有的職員，但我們真的都對Zeus選手有非常多感激的記憶，現在也很感謝他。

Gumayusi選手在MSI選拔賽（KT戰）結束后的采訪(fǎng)中說(shuō)過(guò)，希望HLE和GEN的比賽HLE能取勝，這也是我的心情，我也很想和Zeus選手一起去加拿大。這絕對不是我討厭GEN，我內心也為Zeus選手和HLE應援了，真心希望Zeus選手發(fā)展順利。

在Zeus選手加入HLE的過(guò)程中，和我們意圖不同，出現了很多不佳的應對，非常抱歉。Zeus選手轉會(huì )后我們第一次詳細公開(kāi)立場(chǎng)是Joe Marsh的AMA，無(wú)論是這個(gè)AMA還是后續的采訪(fǎng)，T1努力不批判Zeus選手，我們也沒(méi)有批判Zeus選手的想法，對其沒(méi)有任何不好的想法。

我們想要批判的對象是Zeus選手的經(jīng)紀公司，我們和他的經(jīng)紀公司現在還有紛爭，我們和Zeus選手沒(méi)有任何問(wèn)題，只希望他能有好的未來(lái)。當然發(fā)生了這么多事情之后，Zeus選手確實(shí)受到了傷害，非常抱歉。但我們只是想指責Zeus選手的經(jīng)紀公司Theplay。

——首先，談一下Zeus選手的經(jīng)紀公司ThePlay。ThePlay和我們進(jìn)行協(xié)商的方式和其他經(jīng)紀公司非常不同，但我們不是說(shuō)他們的方式是錯誤的，我們和非常多經(jīng)紀公司進(jìn)行過(guò)協(xié)商。從大家基本的工作方式和態(tài)度來(lái)看，ThePlay的工作方式是非常不同的，我不說(shuō)是錯的。

大家從新聞中也已經(jīng)看過(guò)了，提案和逆提案，比如說(shuō)今天大家來(lái)參加今天的座談會(huì )，大家是付錢(qián)的立場(chǎng)，我是收錢(qián)的立場(chǎng)，大家會(huì )盡可能繳納少的費用，我想盡可能收取更多的費用，你們說(shuō)100元，我會(huì )說(shuō)“考慮到我們的場(chǎng)館租賃費，100元太少了，要10萬(wàn)”，你們會(huì )說(shuō)“考慮到這個(gè)座談會(huì )的質(zhì)量，10萬(wàn)太多了，1000元”，應該會(huì )有這樣回來(lái)的過(guò)程。這是我們和其他所有經(jīng)紀公司的協(xié)商過(guò)程。

和ThePlay的協(xié)商過(guò)程分為兩個(gè)大階段，成為自由人的時(shí)間是19日，19日之前是第一階段，之后雖然時(shí)間很短是第二階段。第一階段ThePlay沒(méi)有給我們逆提案，希望他們能解釋這部分。我知道我們做了很多值得挨罵的事情，但偶爾沒(méi)做那樣的事也挨罵，也很委屈，所以我也看了3～4次他們公開(kāi)的聊天記錄截圖。

關(guān)于提案和逆提案，（第一階段）在Zeus選手成為自由人之前ThePlay沒(méi)有給任何逆提案。

第二階段，我也想反駁ThePlay的說(shuō)法。關(guān)于“降薪”，我認為他們有可能那樣想。但我想明確說(shuō)的是，絕對不是“降薪”，如果說(shuō)Zeus選手的年薪比前一年的年薪低，那就是降薪，但只要比前一年的年薪高1元，那絕對不是降薪吧？雖然我們并不是只提高了一元。我想明確的是Zeus選手的年薪相比于前一年的年薪絕對不是降薪。

那么為什么會(huì )有爭議呢？如果從30變成了29那就是降薪，從30變成31那就是漲薪吧？為什么會(huì )有誤會(huì )了，我將為大家說(shuō)明。

選手的年薪有基礎年薪和達成各種條件的績(jì)效年薪。我們合算了基礎年薪和績(jì)效年薪，有些人可能會(huì )說(shuō)那么績(jì)效年薪不是一定要達成相應的條件才能拿到嗎？我們設置的績(jì)效是效力于T1就一定能達成的條件。

我會(huì )為大家解釋我們不得不這樣做的原因，相信大家一定知道“奢侈稅制度”，從去年末開(kāi)始執行奢侈稅制度，當時(shí)也無(wú)法了解各個(gè)俱樂(lè )部的支出規模。在奢侈稅制度中，有包含在其中的金額，和不包含在其中的金額。包含在其中的金額就是基礎年薪，我們認為必須要針對奢侈稅制度（設定選手年薪），這個(gè)基礎年薪加上我們?yōu)榱艘幈苌莩薅愒O置的各種各樣績(jì)效年薪，我們向Zeus選手提案了4年合同，這些績(jì)效是Zeus選手4年期間肯定能達成的條件，其實(shí)績(jì)效可以說(shuō)是無(wú)意義的。

總而言之，我們在奢侈度制度下，設置了基礎年薪和很容易的達成、不達成才是奇怪的績(jì)效年薪，這其實(shí)就是總年薪，因為不可能拿不到。以這個(gè)總年薪為標準，絕對不是降薪。

那么ThePlay可能會(huì )說(shuō)對基礎年薪不滿(mǎn)意，我也能理解，他們可以對我們說(shuō)“提升基礎年薪，你們多交點(diǎn)奢侈稅吧”，那我們可以進(jìn)行對話(huà)。但沒(méi)有這樣的過(guò)程，他們就只是說(shuō)“不滿(mǎn)意，沒(méi)有得到尊重”。

另一點(diǎn)，在Zeus選手成為自由人之前，ThePlay給了我們很多積極的信號，在成為自由人的當天，他們和我們約定11月19日上午10點(diǎn)在T1辦公室見(jiàn)面，前一天也確定了這個(gè)約定時(shí)間，當天上午8點(diǎn)50分我們也給他們打電話(huà)了，問(wèn)他們有沒(méi)有來(lái)。他們回答說(shuō)需要一點(diǎn)時(shí)間，超過(guò)10點(diǎn)他們還沒(méi)有來(lái)，我又給他們打了電話(huà)問(wèn)了為什么還沒(méi)來(lái)。這次見(jiàn)面沒(méi)有成行之后，我們一直通過(guò)電話(huà)協(xié)商。

ThePlay在時(shí)間線(xiàn)中沒(méi)有公開(kāi)我們多次就19日開(kāi)會(huì )達成約定這一事實(shí)。

還有一個(gè)和ThePlay的紛爭，本來(lái)約好11月19日上午10點(diǎn)在T1辦公室開(kāi)會(huì )，他們沒(méi)有遵守這個(gè)約定，之后我們也一直在協(xié)商，我認為我們在一定程度上達成了一致，就說(shuō)“那么吃完中飯之后在T1基地簽約吧”，ThePlay說(shuō)他們要吃完飯再來(lái)，之后我給他們打電話(huà)，他們一個(gè)小時(shí)都沒(méi)接電話(huà)。之后沒(méi)有任何解釋就說(shuō)“我們決定去HLE了”，我們驚慌了直接去仁川找他們了。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們和經(jīng)紀公司的矛盾有三點(diǎn)，提案和逆提案，第二是降薪，我們并未降薪，第三就是協(xié)商方式和其他公司非常不同，還有不遵守約定。