太陽(yáng)老板承諾參與更多球隊事務(wù)新帥奧特強調堅韌精神與團隊合作

譯者注：原文發(fā)表于The Athletic，文中數據均截至原文發(fā)稿時(shí)（當地時(shí)間6月10日），所涉及日期已轉為北京時(shí)間。文中觀(guān)點(diǎn)與譯者及平臺無(wú)關(guān)。

菲尼克斯太陽(yáng)隊新任主教練喬丹-奧特帶來(lái)了新鮮感和好奇心，這可能會(huì )對太陽(yáng)隊大有裨益

菲尼克斯報道——自從上賽季未能進(jìn)入季后賽，以一種平淡無(wú)奇的方式結束以來(lái)，作為NBA十支從未奪冠的球隊之一的菲尼克斯太陽(yáng)隊，已經(jīng)舉行了三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )，每一場(chǎng)都很重要，而且主題各不相同。

第一場(chǎng)發(fā)布會(huì )太陽(yáng)隊老板馬特-伊什比亞出席，他對太陽(yáng)隊在前任主教練邁克-布登霍爾澤執教下的表現表達了失望。伊什比亞承諾高層會(huì )更多地參與建立一種基于堅韌的球隊特性，而且后來(lái)還致信其籃球運營(yíng)部門(mén)的員工，更加詳細地解釋了這一點(diǎn)。

第二場(chǎng)的主角是新任總經(jīng)理布萊恩-格雷戈里，他是一位大學(xué)籃球界的資深人士，此前已在該球隊工作了兩年，第一年擔任顧問(wèn)，第二年則擔任球員發(fā)展副總裁。格雷戈里的信息重點(diǎn)強調了步調一致的重要性——從老板層到管理層再到主教練。

第三場(chǎng)發(fā)布會(huì )在周三舉行。太陽(yáng)隊在其訓練館介紹了新任主教練喬丹-奧特。奧特是該球隊四個(gè)賽季以來(lái)的第四位主教練，而且可以說(shuō)是幾十年來(lái)最重要的一位。隨著(zhù)太陽(yáng)隊尋求交易凱文-杜蘭特，并可能送走布拉德利-比爾，奧特的責任將是創(chuàng )建一個(gè)能夠最大限度發(fā)揮球隊核心后衛德文-布克實(shí)力的體系，同時(shí)培養一種凝聚力，這種凝聚力將最終決定這次重建能夠走多遠。

40歲的奧特給人的印象很好，他向在12年NBA生涯中曾學(xué)習過(guò)的人們表達了敬意。奧特表示他從未想過(guò)這一天會(huì )到來(lái)，讓自己能夠達到職業(yè)的頂峰，他只是一直在努力工作。奧特新聞發(fā)布會(huì )的主題不像伊什比亞或者格雷戈里的那樣容易識別，但它可能對球隊未來(lái)的方向具有最為重大的影響。

好奇心。

奧特說(shuō)，這一切都始于錄像分析室，那是他在大學(xué)時(shí)期長(cháng)時(shí)間工作的地方。此前奧特曾在密歇根州立大學(xué)湯姆-伊佐的團隊（稍后會(huì )詳談此事）任職，后來(lái)又在亞特蘭大老鷹隊為布登霍爾澤（哦，真是諷刺）工作?！拔艺J為作為錄像分析室的一員，你必須保持好奇心，要學(xué)習并認識到你并非無(wú)所不知，”奧特說(shuō)道，“我認為我一直將這一點(diǎn)帶在身上?！?/span>

太陽(yáng)隊曾嘗試過(guò)冠軍教頭布登霍爾澤和弗蘭克-沃格爾，但他們都在執教一個(gè)賽季后就離開(kāi)了。奧特則處于他職業(yè)生涯一個(gè)完全不同的階段，一個(gè)起始階段，而且他有著(zhù)不同的個(gè)性。奧特顯得很自信，不執著(zhù)于向任何人證明誰(shuí)對誰(shuí)錯，只是想繼續走在他自己的道路上。

奧特稱(chēng)贊了肯尼-阿特金森（在奧特工作于布魯克林籃網(wǎng)隊和上賽季的克利夫蘭騎士隊時(shí)，阿特金森都曾擔任過(guò)這兩支球隊的主教練），稱(chēng)他為“籃球界最好奇的人”，也是一個(gè)值得效仿的榜樣?！坝泻芏嗥渌绞娇梢詫W(xué)習籃球比賽，但也要學(xué)習訓練場(chǎng)上的最佳實(shí)踐、力量房里的最佳實(shí)踐，”奧特說(shuō)道，“我努力做的就是保持好奇心并不斷學(xué)習?！?/span>

太陽(yáng)隊承諾這次選帥過(guò)程將會(huì )是徹底的。事實(shí)也的確如此。格雷戈里確認太陽(yáng)隊最初有15名候選人。一開(kāi)始，這位總經(jīng)理與太陽(yáng)隊的球員以及聯(lián)盟中的其他人進(jìn)行了交談，探討了一位成功主教練應具備的特質(zhì)。格雷戈里表示反饋意見(jiàn)都很相似。球員們希望有人可以幫助他們作為個(gè)體取得進(jìn)步，同時(shí)也能將他們的天賦塑造成團隊的成功。他們想要一個(gè)標準，想要一個(gè)能讓他們負起責任的人。他們也希望能夠找到一個(gè)在籃球之外也關(guān)心他們的人。

“有真材實(shí)料才能掌控全場(chǎng)?！币晃磺疤?yáng)隊的出色球員告訴格雷戈里。

格雷戈里說(shuō)奧特在每個(gè)階段都脫穎而出。

主教練喬丹-奧特表示：“我贏(yíng)得了這個(gè)機會(huì )，這讓我很興奮?！?/span>

——太陽(yáng)隊官方

當許多挑戰尚未浮現時(shí)，這一切在第一天聽(tīng)起來(lái)很美好。奧特似乎也明白這一點(diǎn)。他需要與球員陣容建立信任，而陣容名單幾周內都不會(huì )最終確定。他需要改變一種依賴(lài)球星實(shí)力而非堅韌精神的心態(tài)。奧特強調了在進(jìn)攻過(guò)程中早早出手的重要性，以及流暢的進(jìn)攻跑位和尋找獲得額外球權的方法的重要性。他用三個(gè)詞總結了他的防守哲學(xué)：“全力以赴?！?/span>

此外還有步調一致。上周，伊什比亞致信他的籃球運營(yíng)團隊，稱(chēng)贊了格雷戈里僅上任幾周的表現，并對奧特將帶來(lái)的東西表示興奮。伊什比亞也承諾了變革，他表示兩年來(lái)他一直遵循“典型的NBA老板行事方式”——聘請專(zhuān)家，簽支票，然后放手不管。但這并沒(méi)有奏效。展望未來(lái)，伊什比亞計劃更多地參與其中。

“我將非常積極地參與球隊的決策和管理，無(wú)論是在場(chǎng)上還是場(chǎng)下，”伊什比亞在一封寫(xiě)給他的員工的信中（被The Athletic獲?。┍硎?，“雖然我不會(huì )去觀(guān)看錄像、設計進(jìn)攻戰術(shù)，或者主導選秀工作，但我將深入參與，確?；@球運營(yíng)部門(mén)像我們球隊的其他所有領(lǐng)域一樣，都能夠達到最高水平的運作?！?/span>

伊什比亞、格雷戈里和奧特之間有著(zhù)一個(gè)共同的紐帶：三人都有密歇根州立大學(xué)的背景。伊什比亞曾作為一名無(wú)獎學(xué)金后衛為密歇根州立大學(xué)斯巴達人隊效力，格雷戈里曾兩次在伊佐的教練組中執教，奧特曾是一名研究生助教和錄像協(xié)調員。盡管許多人開(kāi)玩笑談到了太陽(yáng)隊的“密歇根州立大學(xué)聯(lián)盟”，但奧特在周三表示，直到今年一月太陽(yáng)隊客場(chǎng)對陣騎士隊時(shí)他才見(jiàn)到格雷戈里，直到這次面試過(guò)程的最后階段才見(jiàn)到伊什比亞。

“我這樣說(shuō)吧：我贏(yíng)得了來(lái)這里的權利，”奧特說(shuō)道，“我花了20年的時(shí)間，盡我所能地努力工作，才來(lái)到這個(gè)位置。我身邊一直有很棒的人——很棒的教練，很棒的球員——他們讓我成長(cháng)，把我置于挑戰之中通過(guò)考驗幫助我成長(cháng)。從現在開(kāi)始，我會(huì )盡我所能地努力工作，證明我來(lái)到這里是當之無(wú)愧的?！?/span>

這對太陽(yáng)隊來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始。爭奪西部聯(lián)盟的冠軍寶座可能需要時(shí)間，但快速的逆轉并不少見(jiàn)。奧特指出了印第安納步行者隊在短時(shí)間內取得了多么巨大的進(jìn)步，以及克利夫蘭騎士隊如何在一年內將常規賽勝場(chǎng)從48場(chǎng)提升到64場(chǎng)。

“我們也可以實(shí)現那樣的飛躍，但我們會(huì )以一種系統化的方式來(lái)做，”奧特說(shuō)道，“……要把這件事正確地建立起來(lái)?！?/span>

作者：Doug Haller

譯者：GWayNe