這下真得學(xué)起來(lái)了！微軟大力裁員背后：AI人才獲“免死金牌”被重金保留

體育資訊1月11日報道宣稱(chēng) 科技媒體 Business Insider 昨日（1 月 10 日）發(fā)布博文，披露了一份微軟公司內部文件，表明該公司一方面加大裁員力度，另一方面積極評估和收攏 AI 領(lǐng)域人才，通過(guò)股票或現金獎勵來(lái)留住關(guān)鍵人才。

根據披露的文件細節，管理層如果認為某位員工不可或缺，可以為其申請保留獎金，其中包含諸如“如果員工離開(kāi)微軟會(huì )造成什么損害？”等問(wèn)題。

新版表格新增了一個(gè)關(guān)于 AI 貢獻的字段，要求經(jīng)理評估員工是否為“關(guān)鍵 AI 人才”，并說(shuō)明如果該人才流失會(huì )對 AI 項目造成哪些風(fēng)險。該文件適用于微軟內部一個(gè)項目大型團隊，目前尚不清楚其他部門(mén)是否會(huì )采用類(lèi)似的表格。

微軟發(fā)言人表示，公司沒(méi)有統一的特殊股票和現金獎勵申請表格，各個(gè)團隊可以根據自身戰略重點(diǎn)，更好地保留 AI 領(lǐng)域人才。

IT之家援引該媒體報道，在 2024 年 9 月的調查中，AI 領(lǐng)域人才薪酬更高，比公司所有美國員工的平均薪酬高出約 37%；從事 AI 工作的軟件工程師的收入比公司普通軟件工程師高出 48%。

去年泄露的微軟電子表格顯示，AI 相關(guān)員工的薪酬遠高于 Azure 和云部門(mén)的員工。例如，AI 軟件工程師的平均年薪高達 377611 美元（當前約 277.3 萬(wàn)元人民幣），比 Azure 部門(mén)員工的平均年薪高出 12 萬(wàn)美元（當前約 88.1 萬(wàn)元人民幣）。